Re: Náleží při výpovědi dle § 52 g ostup
Zaměstnanec něco poruší, nepracuje jak má a vy byste mu za to ještě dali odstupné?
Re: Náleží při výpovědi dle § 52 g ostup
Jo chápu, ale moje myšlenkové pochody byly jiné. Nejprve jsem odpověděla . kde tazatelka najde nárok na odstupné a když po mně kdosi odpověděl, že u výpovědi je vždy výpovědní doba, napadlo mě, že původní tazatelku by to mohlo vést k mylnému dojmu, že když vždy, tak vždy ( musí být výpovědní doba).
Ale moje pohnutky jsou asi celkem jedno, klidně si myslete, že se vymlouvám, mně to neva :o)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
10. 7. 2014 8:42
Prosím o vysvětlení - náleží při výpovědi dle § 52 g (závažné porušení povinností) a § 52 h (porušení zvlášť hrubým způsobem) odstupné? Musí se dodržet dvouměsíční výpovědní lhůta? A má pak propuštěný člověk právo na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji vám!