Čerpání dovolené

• Lidenka (neregistrovaný)

  11. 7. 2014 11:43

  Prosím o radu. Pracovnice má pracovní poměr od 1.1.2013 na dobu určitou do 31.12.2014. Z roku 2013 má zůstatek ŘD 3,5 dne a v roce 2014 od 17.1.2014 do 22.2.2014 měla pracovní neschopnost a od 23.2.2014 nastupila na mateřskou dovolenou. Jaký nárok ŘD jí vzniká za rok 2014?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2014 11:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené
    Pokud požádá o čerpání řádné dovolené tak, aby navazovala na ukončenou MD, bude celoroční nárok.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 11:46

    all (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené
    MD je výkonem práce, takže celoroční nárok, pokud součtem neschopnosti a RD zamešká víc jak 100 dní, bude krácení o 1/12 a eventuelně každých dalších 21 dní o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 11:47

    all (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené
    ještě doplňuji, že to je v případě, že si nepožádá o čerpání hned po MD, pokud požádá tak je nárok bez krácení.

    •   Zobrazit celé vlákno