Nárok na dovolenou

• missa (neregistrovaný)

  11. 7. 2014 13:52

  Pěkný den, ještě jsem tento případ neměla, zaměstnankyně byla na RD, pak porodila další dítě a je MD, letos nepracovala. Má nárok na řádnou dovolenou? Moc vám děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2014 14:01

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Musíte napsat přesné data, takto vám nikdo neodpoví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 14:10

    missa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    1. dítě: nar.10/2011, MD 8/2011-2/2011, RD 2/2012-1/2014
    2. dítě: nar. 3/2014, MD 1/2014-8/2014,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 14:12

    missa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Oprava: MD u 1. dítěte 8/201-2/2012 :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2014 14:15

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    MD je považováno za výkon práce, RD nikoliv, způsob výpočtu je tady denně vysvětlován, tak se podívejte do historie nebo § 211 až 223 zákoníku práce a napište konkretně co by vám nebylo jasné. Když vám to někdo vypočítá, tak se to nenaučíte nikdy.

    •   Zobrazit celé vlákno