Neschopenka

• Very (neregistrovaný)

  13. 7. 2014 11:48

  Dobrý den, prosím o radu. K 31. 7. končí zaměstnanec , po 4 letém pracovním poměru, dohodou a 7. 8. nastupuje do nemocnice. Proplácí zaměstnavatel prvních 14 dní neschopenky nebo až OSSZ? Děkuji za odpověď. VK

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2014 11:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neschopenka
    Zaměstnanec stihne v ochranné lhůtě 7 dnů pracovní neschopnost, takže mu bude počítána ze mzdy, kterou si vydělal u Vás. Přinese k Vám neschopenku a Vy ji spolu s přílohou pošlete na sociálku. Ale není už Vaším zaměstnancem a neuchází mu žádný výdělek, takže prvních 15 dní nemoci má nezaplaceno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 17:03

    KL (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    14 dni nemoci nemá zaplaceno. Od 15. nasteho plati jiz sociálka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2014 20:50

    Very (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Děkuji Vám a přeji příjemný den. Very

    •   Zobrazit celé vlákno