Zástup za MD

• Romana40 (neregistrovaný)

  14. 7. 2014 12:48

  Dobrý den
  
  Mám dotaz ohledně zástupu za MD.
  
  
  Když zaměstnankyně č.2 (nyní také těhotná), která zastupovala za zaměstnankyni č.1 která odcházela na MD (nyní se 1.9.2014) bude vracet, musí zaměstnavatel přislíbit místo zaměstnankyni č. 2 stejně jak to bylo u zaměstnankyně č. 1? Zaměstnankyně č.2 má PP na dobu určitou do 31.8.2014.
  Pokud ano, to by zase po nějaké době se tyto zaměstnankyně vyměnily? Já si myslím, že to tak není a zaměstnankyně č. 2 skončí k 31.8.2014 jak je to uvedeno v PS. Je to tak správně?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 7. 2014 13:04

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zástup za MD
    jestli má zastupující zaměstnankyně PP do 31.8.2014, tak jí Pp skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na to, jestli je nemocná, těhotná na MD nebo RD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2014 13:07

    Romana40 (neregistrovaný)

    Děkuji moc za odpovědi.
    >>Dobrý den
    >>
    >>Mám dotaz ohledně zástupu za MD.
    >>
    >>
    >>Když zaměstnankyně č.2 (nyní také těhotná), která
    >>zastupovala za zaměstnankyni č.1 která odcházela na
    >>MD
    >>(nyní se 1.9.2014) bude vracet, musí zaměstnavatel
    >>přislíbit místo zaměstnankyni č. 2 stejně jak to bylo
    >>u
    >>zaměstnankyně č. 1? Zaměstnankyně č.2 má PP na dobu
    >>určitou do 31.8.2014.
    >>Pokud ano, to by zase po nějaké době se tyto
    >>zaměstnankyně vyměnily? Já si myslím, že to tak není
    >>a
    >>zaměstnankyně č. 2 skončí k 31.8.2014 jak je to
    >>uvedeno v PS.
    >>Je to tak správně?
    >>
    >>Děkuji
    >
    >jestli má zastupující zaměstnankyně PP do 31.8.2014,
    >tak jí Pp skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na
    >to, jestli je nemocná, těhotná na MD nebo RD

    •   Zobrazit celé vlákno