Nevyčerpaná dovolená z roku 2011

• zuz (neregistrovaný)

  15. 7. 2014 12:28

  Dobrý den, můžete mi někdo poradit, jak si poradit z dovolenou z roku 2011, o kterou si zaměstnankyně po skonční MD v roce 2011 nepožádala. Nyní končí pracovní poměr a já nevím jestli tato dovolená ji bude dle novely ZP proplacena při skončení pracovního poměru, nebo jestli jí tato dovolená z roku 2011 propadla. Nevím, podle kterého ZP se mám řídit, můžete mi prosím pomoci.
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2014 12:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z roku 2011
    Jestli si dobře pamatuji, tak i před rokem 2012 dovolená, kterou nebylo možno vyčerpat kvůli RD nepropadala. Propadala jen v případech, že po RD následovala nová MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2014 13:00

    zuz (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z roku 2011
    To ano, ale vzhledem k tomu, že v roce 2011 ještě platilo, že pokud není dovolená vyčerpána do konce října 2012 násl. dovolená a pak nárok na dovolenou propadá. Od roku 2012 je to jinak. Tak teď nevím, jestli to mám mamině proplatit a nebo jí propadla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2014 13:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z roku 2011
    V roce 2011 platilo:
    "Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2014 13:27

    zuz (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená z roku 2011
    >>>>Dobrý den, můžete mi někdo poradit, jak si poradit z
    >>>>dovolenou z roku 2011, o kterou si zaměstnankyně po
    >>>>skonční MD v roce 2011 nepožádala. Nyní končí
    >>>>pracovní
    >>>>poměr a já nevím jestli tato dovolená ji bude dle
    >>>>novely
    >>>>ZP proplacena při skončení pracovního poměru, nebo
    >>>>jestli jí tato dovolená z roku 2011 propadla. Nevím,
    >>>>podle kterého ZP se mám řídit, můžete mi prosím
    >>>>pomoci.
    >>>>Díky.
    >>>
    >>>Jestli si dobře pamatuji, tak i před rokem 2012
    >>>dovolená, kterou nebylo možno vyčerpat kvůli RD
    >>>nepropadala.
    >>>Propadala jen v případech, že po RD následovala nová
    >>>MD.
    >>>
    >>To ano, ale vzhledem k tomu, že v roce 2011 ještě
    >>platilo, že pokud není dovolená vyčerpána do konce
    >>října
    >>2012 násl. dovolená a pak nárok na dovolenou propadá.
    >>Od roku 2012 je to jinak. Tak teď nevím, jestli to
    >>mám
    >>mamině proplatit a nebo jí propadla.
    >
    >V roce 2011 platilo:
    >"Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle
    >odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z
    >důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání
    >této dovolené po skončení rodičovské dovolené."
    >
    >Mockrát děkuji, takže pokud zaměstnankyně ukončila pracovní poměr tak tuto nevyčerpanou dovolenou můžu proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno