Re: Neplacené volno a zdr. poj.
pro správný výpočet by bylo potřeba uvést, kdy čerpal dovolenou a kdy nepl.volno. ZP z minima se neplatí pouze z prac.dnů, ale někdy i z kalendářních (záleží na tom,jak je žádost o nepl.volno sepsaná)
Re: Neplacené volno a zdr. poj.
Předpokládám, že když tazatelka napíše 13 dní nepl. volna, pak mají v dohodě o neplacené volno sepsaných opravdu 13 dní, že nezahrnují i víkendy. Ale jak píšete, tazatelka se nemusí umět orientovat v neplaceném volnu, takže by bylo nejlepší napsat přesné tatum poskytnutí volna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
16. 7. 2014 12:08
Zaměstnanec se základní hrubou mzdou 8500,- Kč čerpá v červenci 10 dní dovolené a 13 dní neplaceného volna. ( Zaměstnavatel platí ZP u neplaceného volna). Proč se základ pro zdravotní pojištění spočítal (v programu mezd) na 9 305,- Kč ( a ne na 8500,- Kč ?)