Výpověď podle §52 c)

• hol. (neregistrovaný)

  17. 7. 2014 11:28

  Dobrý den,
  
  Zaměstnanec neodpracovat víc než rok, odstupné bude náležet ve výši jednonásobku průměrné měsíční mzdy. Není žádná vyjímka kdy by mu náležel trojnásobek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2014 11:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď podle §52 c)
    Ze zákona 1násobek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2014 11:58

    hol. (neregistrovaný)

    Re: výpověď podle §52 c)
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2014 17:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď podle §52 c)
    § 67
    odst.1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně
    a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,
    
    když tedy ve výši nejméně, může být i vyšší

    •   Zobrazit celé vlákno