Odměňování práce přesčas

• atreus

  17. 7. 2014 13:07

  Dobrý den, prosím o radu. Pracovnice mého odd. konají o sobotách dopoledne práci přesčas (střídají se). Pokud se pracovnice dohodne, že místo příplatku chce náhradní volno, podle vedoucí zaměstnaneckého odboru je § 114 odst. 1 realizován:
  "Zaměstnankyně byla v zaměstnání v sobotu. Náleží jí tedy mzda za dobu práce přesčas + příplatek.
  Zaměstnankyně si vybere náhradní volno v úterý následující týden (stejný počet hodin jako připadl na sobotu), je jí uhrazena mzda za úterý, jakoby byla v zaměstnání a vzhledem k tomu, že si vybrala náhradní volno jí nepřísluší příplatek. Tudíž z logiky věci vyplývá, že je splněn požadavek odst. 1:
  a) je jí poskytnuta mzda ( za úterý, kdy není fyzicky v zaměstnání)
  b) náhradní volno místo příplatku"
  (jsme odměňováni měsíční mzdou).
  Pořád se mi ale zdá, že ta zaměstnankyně je poškozována. Prosím o radu. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2014 17:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odměňování práce přesčas
    za sobotu jí ještě přísluší příplatek za práci v S a N bez ohledu na to, že si vybere za tyto hodiny náhradní volno místo příplatku za práci přesčas