Výpověď a nemoc

• ivule. (neregistrovaný)

  17. 7. 2014 15:27

  Prosím o radu zkušenější.
  Zaměstnanec dostal v 11/2013 výpověď pro nadbytečnost. PP měl tedy skončit 31.1.2014.
  Od 27.12.2013 marodí - tj. 36 kal. dnů vč. svátku.
  Zam-ec neprohlásil, že na prodloužení PP netrvá.
  Musí mít po ukončení nemoci zdravotní prohlídku od závodního lékaře? (nastoupí již na zbytek výpovědní lhůty - na režijní práce - jeho původní pozice byla rozdělena mezi ostatní zam-ce)
  Odpracuje ještě:
  36 kal. dnů prodl. doba
  -4 dny nevyčerpaná dov. r 2013
  -1,5 dne dovolená r. 2014 po odpracování 21 dnů 1/12 roku
  Poté ukončení PP, výplata odstupného, odhláška ZP, SP a ELDP.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2014 16:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nemoc
    pokud byla jeho práce zrušena, tak nebude moci pracovat a zbytek výpovědní doby by měl být doma a měla by mu být vyplácena náhrada mzdy,v poslední výplatě proplatíte nevyčerpanou část dovolené a odstupné