Vypoved ze strany zamestnance - datum

• erik (neregistrovaný)

  21. 7. 2014 11:04

  Dobry den,
  
  vsechny nove vzory vypovede obsahuji formulaci:
  "společnosti jsem na základě pracovní smlouvy ze dne ………….…. zaměstnán/a ".
  
  Jak mam postupovat, kdyz si nepamatuju datum podpisu pracovni smlouvy? Jaky datum tam vyplnit? Je vubec nutne tam nejaky datum vyplnovat?
  
  Dekuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 7. 2014 11:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnance - datu
    Jestli jste ztratil pracovní smlouvu, tak třeba máte aspoň nějakou kopii ELDP, tam je kolonka "výdělečná činnost od".
    
    Pokud nemáte ani to, tak to prostě do výpovědi nepište. Není to nezbytně nutné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2014 11:21

    erik (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnance - datu
    Ale vydelecna cinnost od je datum nastupu ne? Co neni stejne jako datum podpisu pracovni smlouvy.
    Jedna se mi o to, aby nahodou tato vypoved nebyla neplatna a mohlo by se mi to cele prodlouzit kvuli vypovedni lhute.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2014 11:28

    all (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnance - datu
    it kvuli
    
    
    
    Výpověď kvůli tomu vůbec nebude neplatná. Napište tam své inicitály, bydliště , o pracovní smlouvě tam nic být nemusí.
    Zaměstnavatel vás jistě identifikuje i bez toho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 7. 2014 11:33

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnance - datu
    Hlavně musíte mít datum, kdy to zam-tel převzal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2014 11:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnance - datu
    Pokud máte ve firmě jen tento jediný pracovní poměr, tak k žádné záměně nemůže dojít. Podstatná je jednoznačná identifikace obou stran, srozumitelné vyjádření vaší vůle ukončit pracovní poměr, datum a podpis. Nechte si podepsat datum převzetí, pokud nebudete posílat poštou.

    •   Zobrazit celé vlákno