Re: Odstupné - kolik měsíců
Jindy než 31.8. můžete ukončit PP pouze dohodou, a zaměstnanec by byl velmi hloupý, kdyby na takovou dohodu přistoupil. Nehledě na to, že pokud jste s ním chtěli ukončit PP 31.8., měl dostat do 30.6. výpověď. Tak o čem spekulujete ?
Re: Odstupné - kolik měsíců
Tak to bude jeho rozhodnutí, jistě je svéprávný. A pokud vím, tak už min. 20 let se zde razí heslo, že se nemáme vměšovat do života druhých, každý se má starat sám o sebe.
viz např. když byli před lety sprdnuti lékaři, že si dovolují posílat pozvánky na vyšetření. Naštěstí tohle už opadlo a pozvánky zase posílají.
Osobně bych zaměstnance upozornila, co může nastat, ale rozhodnutí je jen na něm.
Re: Odstupné - kolik měsíců
No all, vy byste ho upozornila, on by potom zaměstnavateli řekl, že to nepodepíše, protože mu all řekla, co všechno může nastat, a mohla byste mít průšvih vy. říct či neříct, když to vím ? Jsem placená zaměstnavatelem, mám pracovat v jeho prospěch...
Re: Odstupné - kolik měsíců
Máte pravdu, stále si to říkám, že nemám vůbec na nic upozorňovat, odpovídat, jen když jsem tázána.
Ale tohle mi přišel celkem zvláštní dotaz a taky dnešní den, je den blbec. Protože mně docela bytostně vadí, když v některém případě zaměstnanci nacpem všechno co se dá a jiného se kličkami snažíme obrat o to, na co by měl jinak nárok.
Někdy se v tom docela plácám.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
21. 7. 2014 19:41
Dobrý den,
na kolika násobek prům. platu bude mít nárok zaměstnanec, když pracoval od 01.09.2013 a ukončeno bude k 31.08.2014 (podmínky pro odstupné jsou splněny). Podle mého má odpracovaný rok a tudíž nárok na odstupné ve výši 2násobku.
Pokud by došlo k ukončení k 29.08.2014 (je to poslední pracovní den), bude to mít vliv?
Děkuju za názory.