Poplatek za odvod mzdy na účet

• LenkaS (neregistrovaný)

  23. 7. 2014 10:31

  Dobrý den, posíláme zaměstnanci jeho mzdu rozděleně na dva jeho účty (dle jeho přání se souhlasem zaměstnavatele). Bankovní poplatky dáváme do uznatelných nákladů.
  Prosím, bylo by správně jeden poplatek za bankovní transakci dát nedaňově? Výši poplatku zjistím když částku poplatků za měsíc za položky vydělím počtem položek?
  Jak účtujete, v případě, že poplatek platí zaměstnanec?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2014 12:14

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: Poplatek za odvod mzdy na účet
    "Zaměstnavatel je povinen zabezpečit poukazování mzdy zaměstnance jen na jeden jeho účet u peněžního ústavu. Žádá-li zaměstnanec o poukazování mzdy na více účtů může to zaměstnavatel odmítnout nebo požadovat uhrazení nákladů spojených s převodem na další účty."
    
    Kopíruji ze zdroje http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/poskytovanimzdyaplatu.php
    
    Nemohla jsem to narychlo najít v zákoně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2014 12:28

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Poplatek za odvod mzdy na účet
    >>Dobrý den, posíláme zaměstnanci jeho mzdu rozděleně
    >>na
    >>dva jeho účty (dle jeho přání se souhlasem
    >>zaměstnavatele). Bankovní poplatky dáváme do
    >>uznatelných nákladů.
    >>
    >>Prosím, bylo by správně jeden poplatek za bankovní
    >>transakci dát nedaňově? Výši poplatku zjistím když
    >>částku
    >>poplatků za měsíc za položky vydělím počtem položek?
    >>Jak účtujete, v případě, že poplatek platí
    >>zaměstnanec?
    >
    >"Zaměstnavatel je povinen zabezpečit poukazování mzdy
    >zaměstnance jen na jeden jeho účet u peněžního ústavu.
    >Žádá-li zaměstnanec o poukazování mzdy na více účtů
    >může to zaměstnavatel odmítnout nebo požadovat uhrazení
    >nákladů spojených s převodem na další účty."
    >
    >Kopíruji ze zdroje
    >http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/poskytovanimzdyaplatu.php
    >
    >Nemohla jsem to narychlo najít v zákoně.
    
    Děkuji, u nás je problém v tom, že zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem o zasílání mzdy rozděleně na dva účty ani nepožaduje náhradu nákladů. Já vím, že na to zaměstnanec nemá nárok a tak nevím jak to ošetřeřit. Jestli stačí, když dám poplatek za jednu platbu nedaňově.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno