Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
24. 7. 2014 8:53
Dobrý den,
ráda bych se zpetala na následující. Zaměstnankyně nastoupila do pracovního poměru a byla jí písemně stanovena ve mzdovém výměru měsíční mzda. Nyní u nás pracuje již čtyři měsíce a ředitel jí navrhl navýšení mzdy. Toto navýšení mzdy však nechce v písemné formě, jen jakousi ústní dohodu, aby bylo možné v případě potřeby kdykoliv vrátit mzdu na původní, v platovém výměru sjednanou výši. Je to takto možné, nebo musí být veškeré změny mzdy vždy písemně?
Děkuji