Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
24. 7. 2014 8:53
Dobrý den,
ráda bych se zpetala na následující. Zaměstnankyně nastoupila do pracovního poměru a byla jí písemně stanovena ve mzdovém výměru měsíční mzda. Nyní u nás pracuje již čtyři měsíce a ředitel jí navrhl navýšení mzdy. Toto navýšení mzdy však nechce v písemné formě, jen jakousi ústní dohodu, aby bylo možné v případě potřeby kdykoliv vrátit mzdu na původní, v platovém výměru sjednanou výši. Je to takto možné, nebo musí být veškeré změny mzdy vždy písemně?
Děkuji