Neomluvená absence

• PavlínaK. (neregistrovaný)

  24. 7. 2014 15:31

  Dobrý den, zaměstnanec dal sám výpověď. Konec PP bude nyní 31.7.
  Bez dovolení si vzal firemní auto a odjel si k firemní lékařce na výstupní kontrolu i přes upozornění, že na tuto kontrolu má jít až 31.. Dnes ráno pouze poslal sms, že jde k zubaři a když přišel, řekl nadřízenému, že nebude nic už dělat a odseděl si to do konce směny. Jaké jsou možnosti - můžeme mu napsat nic nedělání neomluvenou absenci tzv. A? Pokud ano co k tomu potřebuji (svědky a sepsat to?) a co s tou výstupní prohlídou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2014 16:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Podklady k neoml.absenci Vám musí dát jeho nadřízený. Neodvedl -li žádnou práci a nedá-li mu neomluvenopu absenci, má nárok dokonce i na minimální mzdu, přestože nepracoval. Zřejmě to ví a dělá si z Vás docela nemístnou legraci. Ale Vy , jako mzdová toto nebudete řešit saqma. Od toho má šéfa a ten je za to placený.
    Pokud to neví, může po něm žádat, aby dodržoval základní pracovní povinnosti a to je výkon práce podle pr.smlouvy a řídit se pokyny nadřízeného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2014 18:38

    PavlínaK. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Moc děkuji za odpověď. Vedoucí mi volal co se děje a zda mu může dát neomluvenou absenci. Přiznám se, že nevím. Myslela jsem si, že to nelze, protože ho neposlal domů. A ano, dělá si z nás (slušně řečeno) legraci. Vedoucí ho upozornil (dle mých pokynů), že je povinen dodržovat prac. smlouvu a podepsanou prac. náplň, ale jemu je to prý jedno. Tak co s ním? Popravdě je to na pár facek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2014 13:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Když mu nechcete dát okamžité zrušení , což už nestojí za to, když končí 31.7., nezaplatila bych mu za to nicnedělání jen minimální mzdu za tu dobu , když si o to koleduje.A co se týká výstupní prohlídky , není to povinnost, některé podniky posílají u prací, které jsou rizikové, aby se jistili, že odcházel zdráv,což je podle mě stejně k ničemu.

    •   Zobrazit celé vlákno