Re: neplacené volno a nemocenské
Pokud bylo nepl. volno sjednáno 1.7.-31.7. a 14.7. zaměstnanec onemocní, v době nepl. volna nemá nárok na náhradu mzdy ani nemoc. dávky.
Pokud by onemocněl 1.7., nárok na náhradu mzdy a nemoc. dávky by měl. Pokud onemocní 2.7. nebo později, nárok není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
25. 7. 2014 9:22
Dobrý den, mám dotaz: v jedné chytré knížce uvedli příklad:
sjednané neplacené volno od 1.7.-31.7.2014, vznik dočasné pracovní neschopnosti (bude trvat 27 dní) dne 14.7.2014, nemocenské náleží od 15.dne - tedy od 28.7. do 9.8.
dotaz: jaktože náelží i za konec 7/2014 když tam bylo sjednané neplacené volno, všude je psáno v diskusích, že za neplacené volno není nemocenské.
V zákoně o nemocen.pojištění je uvedeno v § 28, nemocenské se nevyplácí....pokud DPN vznikla nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno. Znamená to, že na nemocenské není nárok jen, když se nastoupí hned druhý den po nepl. volnu na neschopenku? Z daných příkladů by mi to tak vyplývalo. Děkuji.