Nevyzvednutá výpověď-konec PP

• LenkaP (neregistrovaný)

  28. 7. 2014 12:57

  Dobrý den,
  moc prosím, nejsem si jistá s určení správného data ukončení PP - zaměstnanci byla zaslána poštou výpověď (hrubé porušení), zásilku nepřevzal, 11.7. byla uložena. Úložní doba (10 dní) se počítá již od 11.7. nebo až od 12.7.?
  Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2014 13:21

    j*f (neregistrovaný)

    Re: Nevyzvednutá výpověď-konec PP
    Při doručování podle správního řádu, se den uložení nepočítá. Lhůta začíná běžet následující den. Poslední den lhůty musí být pracovní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2014 22:22

    

    VH

    Re: Nevyzvednutá výpověď-konec PP
    Zaměstnancům se nedoručuje podle správního řádu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 7:35

    j*f (neregistrovaný)

    Re: Nevyzvednutá výpověď-konec PP
    Škoda, že jste jen konstatoval/a, že se nedoručuje podle správního řádu a neuvedl/a tedy věc do pořádku. V každém případě doručování zaměstnavatelem prostřednictvím provozovatele poštovních služeb upravuje ustanovení § 336 zákoníku práce. V odst. 4) je uvedeno, že v případě, že si zaměstnanec nevyzvedne zásilku do 10 pracovních dnů, považuje se písemnost za doručenou posledním dnem této lhůty. Neupravuje-li speciální zákon počítání času, použije se subsidiárně občanský zákoník, v tomto případě ustanovení § 605 až § 608. "Lhůta nebo doba určená podle dnů počíná dnem, který následuje po skutečnosti rozhodné pro její počátek." Občanský zákoník upravuje počítání času jako správní řád. Při doručování se tedy den uložení nepočítá. Lhůta začíná běžet následující den. Poslední den lhůty musí být pracovní.

    •   Zobrazit celé vlákno