Re: Diety
Bylo-li zaměstnanci během zahr. prac. cesty poskytnuto bezplatné jídlo, musíte mu snížit stravné dle ZP §169 odst.5)
Hodiny, které strávil zaměstnanec na cestě, se mu počítájí do délky stravného, ale doba strávená na pracovní cestě mimo pravidelnou pracovní dobu (přesun) se do odpracovaných hodin nepočítají (pokud se nejedná např. o řidiče z povolání).
Re: Diety
Jako výkon práce by se to počítalo pouze v případě, že by měl jako druh práce sjednáno řízení vozidla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
29. 7. 2014 11:22
Prosím o radu. Zam. byl v zahraničí. Má nárok na diety 105,-EUR.
Měl zálohu v CZK, EUR.
Mám tedy vypočtené že to sedí. Nakoupil si jídlo jak v CZK, tak EUR.
Byli dva ti pánové v tom Německu. Jeden zaměstnanec kmenový a druhý externí. Ten si zasílá fakturu.
Jak mám prosím správně zaúčtovat tyto lístky za jídlo
Má nárok na 105,-EUR:
Útrata v CZK 646,-Kč (jak našeho zam. tak externího - prý přesně na poloviny)
Útrata v EUR 40,64 EUR (také prý přesně na poloviny)
105,-EUR...je 512/211
a lístky za útratu jak to mám správně zaúčtovat? Děkuji.
A ještě dobu co pracovali je jasné zaplatit.A jelikož máme hodně práce, tak majitel nechce povolit čerpání NV,ale zaplatit hodiny co strávil na cestě - přesun. Může to tak být? Děkuji.