Re: ukončení mateřské a nástup na RD
>prosím o radu.
>zamě
stnankyni končí 1.8.2014 mateřská dovolená, pak
>bude vybírat dovolenou a nastupuje na rodičovskou.
>Budu jí docházku evidovat ve mzdách jako dovolená a
>poté stále evidovat jako peněžitou pomoc v mateřství až
>do ukončení RD? Děkuji moc předem. Nemám s tím doposud
>žádnou zkušenost.
>L.
Do 1.8. budete evidovat mateřskou dovolenou, od 2.8. řádnou dovolenou (musíte zaměstnankyni vrátit do evidenčního stavu) a po vyčerpání řádné dovolené budete evidovat rodičovskou dovolenou.
Re: ukončení mateřské a nástup na RD
mám pouze tyto možnosti, náhrada mzdy,karanténa,nemoc,ošetř.člena rodiny,peněžitá pomoc v mateřství,úraz a vyrovnávací příspěvek v těhotenství.
takže proto mě napadla ta možnost s peněžitou pomocí
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
29. 7. 2014 12:36
prosím o radu.
zaměstnankyni končí 1.8.2014 mateřská dovolená, pak bude vybírat dovolenou a nastupuje na rodičovskou.
Budu jí docházku evidovat ve mzdách jako dovolená a poté stále evidovat jako peněžitou pomoc v mateřství až do ukončení RD? Děkuji moc předem. Nemám s tím doposud žádnou zkušenost.
L.