Krácení dovolené

• inkaa (neregistrovaný)

  29. 7. 2014 16:13

  Dobrý den,
  zaměstnanec je od 10.3.2014 nemocen.
  Pracovní smlouvu má od 1.1. - 31.12.2014, zaměstnavatel mu umožnil čerpat v únoru 3 dny dovolené, přestože neměl odpracováno 60 dnů. Bude zřejmě nemocen do konce roku. Mohu po něm požadovat vrácení mzdy za ty 3 dny? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2014 16:29

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    A kolik toho odpracoval? I když mu nevznikl nárok na celoroční dovolenou, mohl mu vzniknout nárok za odpracované dny. Za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 ročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2014 19:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    přesně tak, nehledě na to, že srazit byste něco mohla až by bylo na konci roku opravdu jasné, že něco přečerpal

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 9:06

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Nehledě na to, že by určitě nemohla tazatelka požadovat vrácení mzdy...

    •   Zobrazit celé vlákno