Ukončení pp ve zkušební lhůtě a nemoci

• Jarda P. (neregistrovaný)

  30. 7. 2014 10:08

  Dobrý den, přijal jsem zaměstnance, který zhruba po 14 dnech byl uznán práce neschopným a bohužel to vypadá, že se ani už nevrátí (psychické problémy). Chtěl bych s ním ukončit pp. Četl jsem tu, že můžu tento pp ukončit i když je v prac. neschopnosti. Máme 3měsíční zkušební lhůtu. Jaký text mám správně napsat, když je tedy v p. neschopnosti? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2014 10:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pp ve zkušební lhůtě a nemo
    Uděláte klasické ukončení PP ve zkušební době, nesmíte PP však ukončit v prvních 14 dnech nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 10:32

    Jarda P. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pp ve zkušební lhůtě a nemo
    prvních 14 dní už je pryč. Jaké datum ukončení tam mám napsat? nebo mám napsat, že pp končí dnem ukončení prac. neschopnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 10:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pp ve zkušební lhůtě a nemo
    Proč ? Datum ukončení PN se pak těžko dozvíte. Ukončete dopředu ( ne zpětně) a to tak,že datum zvolíte tak, aby to bylo ještě ve ZD. Nebo napíšete, že končí dnem převzetí, což je nejlepší. Pošlete na doručenku, abyste měl v ruce, kdy převzal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 7. 2014 10:59

    Jarda P. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pp ve zkušební lhůtě a nemo
    Moc díky!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 11:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Není zač. :-)
    >>>>>Dobrý den, přijal jsem zaměstnance, který zhruba po
    >>>>>14
    >>>>>dnech byl uznán práce neschopným a bohužel to vypadá,
    >>>>>že se ani už nevrátí (psychické problémy). Chtěl bych
    >>>>>s ním ukončit pp. Četl jsem tu, že můžu tento pp
    >>>>>ukončit i když je v prac. neschopnosti. Máme 3měsíční
    >>>>>zkušební lhůtu. Jaký text mám správně napsat, když je
    >>>>>tedy
    >>>>>v p. neschopnosti? Moc děkuji
    >>>>
    >>>>Uděláte klasické ukončení PP ve zkušební době,
    >>>>nesmíte
    >>>>PP však ukončit v prvních 14 dnech nemoci.
    >>>
    >>>prvních 14 dní už je pryč. Jaké datum ukončení tam
    >>>mám
    >>>napsat? nebo mám napsat, že pp končí dnem ukončení
    >>>prac. neschopnosti?
    >> Proč ? Datum ukončení PN se pak těžko dozvíte.
    >>Ukončete dopředu ( ne zpětně) a to tak,že datum
    >>zvolíte
    >>tak, aby to bylo ještě ve ZD. Nebo napíšete, že končí
    >>dnem převzetí, což je nejlepší. Pošlete na
    >>doručenku,
    >>abyste měl v ruce, kdy převzal.
    >
    >Moc díky!!!

    •   Zobrazit celé vlákno