Nárok na dovolenou

• Káča (neregistrovaný)

  30. 7. 2014 10:29

  Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec pracoval na prac.smlouvu, která měla dobu určitou do 30/06/2014. V roce 2014 odpracoval 56 dnů, pak byl nemocný a do práce již nenastoupil. Prac.poměr ukončil dohodou k 22/6/2014. Jak je to s nárokem na dovolenou? Dovolenou nečerpal, měli by mu ji proplatit. Na kolik dnů má nárok? Děkuji Vám za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2014 10:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Má nárok na 2/12 celoročního nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 10:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jestliže neodpracoval ani 60 dnů, má nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů. Počítají se i svátky a čerpaná dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 10:39

    Káča (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Moc Vám děkuju, na výplatní pásce měl uveden jiný počet, než mu pak vyplatili. Přeju vám pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 7. 2014 10:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Většinou to navádí SW naq začátku roku, kdy ještě ani nevznikl celoroční nárok postupně upravuje, nebo někde si musí mzdová hlídat a opravovat sama.Lidi to pak plete :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 10:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Na výplatní pásce měl uvedený nárok na dovolenou za předpokladu, že by do 30.6.2014 odpracoval všechny směny. To je v pořádku. Nelze dopředu určit, jaký nárok ve skutečnosti bude, záleží na odpracované době a množství nemoci, OČR, neplaceného volna. Takže až při ukončení PP se dovolená přepočítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 10:51

    Káča (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Mysleli jsme, že se čerpání nemocenské odrazí na počtu dní dovolené jen při počtu více jak 100 dnů. Nedá se svítit. Děkuji vám všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2014 10:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Kdyby vznikl roční nárok, tak by se krátilo až při 100 zameškaných dnech, to máte pravdu. On však měl nárok jen na dovolenou za odpracované dny.

    •   Zobrazit celé vlákno