Zápis pracovního úrazu

• Olga Č. (neregistrovaný)

  1. 8. 2014 7:55

  Prosím Vás, když zaměstnanec spadne a po týdnu jde k lékaři a chce to zapsat jako pracovní úraz a není to zapsáno v knize pracovních úrazů a tuto knihu máme k dispozici.
  
  Jak postupovat? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2014 8:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zápis pracovního úrazu
    Zaměstnanec je povinnen každý pracovní úraz neprodleně hlásit. Nahlásil, že došlo k prac. úrazu? Má svědky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2014 8:01

    Olga Č. (neregistrovaný)

    Re: Zápis pracovního úrazu
    Nenahlásil. Svědky nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2014 8:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zápis pracovního úrazu
    Uznaní pracovního úrazu není přímo závislé na jeho pozdním nahlášení. Záleží na výsledku šetření vedoucího zaměstnance, zda bude shledáno, že byly splněny všechny požadavky zákoníku práce (prokázání svědecky, potvrzení či vyvrácení lékařem, že ošetřovaný úraz vnikl v přímé souvislosti s výkonem práce atd.). Není tedy možné z důvodu pozdního nahlášení úraz neuznat za pracovní, i když zaměstnanec porušil svou povinnost uvedenou v zákoníku práce § 106 odst. 4 písm. h).
    Musíte prošetřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2014 8:14

    Olga Č. (neregistrovaný)

    Re: Zápis pracovního úrazu
    Děkuji to mi stačí.

    •   Zobrazit celé vlákno