Zůstatek dovolené při výpovědi

• kuli (neregistrovaný)

  1. 8. 2014 14:52

  Dobrý den,chci se zeptat, zaměstnanec končí k 31.8.2014 a má tudíž podle výpočtu nárok na 13,5 dn dovolené. Jenže on má ještě z loňského roku plných 20 dní. Chci se zeptat zda se to připočte k letošnímu roku nebo ne, pak by mu vznikl nárok na 27 dní. co je správně?Děkuji předem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2014 14:59

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: Zůstatek dovolené při výpovědi
    Ano, je to správně. Domluvila bych se se zaměstnavatelem, ať mu nařídí vybrat si dovolenou a zbytek mu musíte proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2014 8:17

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Zůstatek dovolené při výpovědi
    Má nárok na 20 dní za rok 2013 + 13,5 dne za rok 2014, tedy 33,5 dne dovolené, buď si část v srpnu vybere, nebo mu je musíte všechny zaplatit v srpnové, tedy jeho poslední, výplatě. Nějak nerozumím číslu 27?

    •   Zobrazit celé vlákno