Zaměstnankyně na dohodu o prov. práce

• Alice29 (neregistrovaný)

  4. 8. 2014 7:52

  Dobrý den,
  
  Zaměstnáváme maminku na rodičovské dovolené. Je u nás zaměstnána na dohodu o provedení práce 120 Kč/ hod. Její hrubá mzda by za měsíc červenec přesáhne 10 000Kč.
  Budeme muset danit celých 10000 Kč nebo jen ten rozdíl (jde zhruba o 1000 Kč)
  Je možné tu tisícovku navíc po dohodě proplatit a zdanit až u nás na podzim bude pracovat na plný úvazek? Je v situaci kdy živí rodinu.
  
  Ještě jsem se chtěla zeptat ohledně druhé zaměstnankyně. Pracuje u nás na poloviční úvazek na dobu určitou do 31.7.2014. K 20.6.2014 ale nastoupila na mateřskou, porodila 2.8. Jakým způsobem ukončím pracovní poměr. Můžu teď k 31.7.2014 nebo pracovní poměr v době čerpání mateřské ukončit nelze?
  
  Díky moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2014 8:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně na dohodu o prov. prác
    K prvnímu případu : daníte každý měsíc, tam se nic nezmění, akorát v případě odměny nad 10 000,-Kč musíte odvést SP a ZP. Obejít by se to dalo tak, že nevykážete všechny odpracované hodiny a až bude pracovat na PP, pak nevykázané hodiny zaplatíte nějakou pohyblivou mzdovou složkou - např. prémie. S tím samozřejmě by musely souhlasit obě strany a naprostá mlčenlivost.
    Druhý případ : PP nebudete ukončovat, posledním sjednaným dnem doby určité tj. 31.7.2014 PP zanikl. K tomuto datu musíte provést odhlášky na OSSZ a ZP. Zaměstnankyni pošlete zápočtový list. Ve výplatě za červenec proplatíte případnou nevyčerpanou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2014 8:22

    Alice29 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně na dohodu o prov. prác
    Díky moc a v hromadném hlášení bude měsíc změny ještě červenec ( 7/2014) nebo až srpen?
    
    >>Dobrý den,
    >>
    >>Zaměstnáváme maminku na rodičovské dovolené. Je u nás
    >>zaměstnána na dohodu o provedení práce 120 Kč/ hod.
    >>Její hrubá mzda by za měsíc červenec přesáhne 10
    >>000Kč.
    >>
    >>Budeme muset danit celých 10000 Kč nebo jen ten
    >>rozdíl
    >>(jde zhruba o 1000 Kč)
    >>Je možné tu tisícovku navíc po dohodě proplatit a
    >>zdanit až u nás na podzim bude pracovat na plný
    >>úvazek?
    >>Je v situaci kdy živí rodinu.
    >>
    >>Ještě jsem se chtěla zeptat ohledně druhé
    >>zaměstnankyně. Pracuje u nás na poloviční úvazek na
    >>dobu určitou
    >>do 31.7.2014. K 20.6.2014 ale nastoupila na
    >>mateřskou,
    >>porodila 2.8. Jakým způsobem ukončím pracovní poměr.
    >>Můžu teď k 31.7.2014 nebo pracovní poměr v době
    >>čerpání mateřské ukončit nelze?
    >>
    >>Díky moc za rady
    >
    >K prvnímu případu : daníte každý měsíc, tam se nic
    >nezmění, akorát v případě odměny nad 10 000,-Kč musíte
    >odvést SP a ZP. Obejít by se to dalo tak, že nevykážete
    >všechny odpracované hodiny a až bude pracovat na PP,
    >pak nevykázané hodiny zaplatíte nějakou pohyblivou
    >mzdovou složkou - např. prémie. S tím samozřejmě by musely
    >souhlasit obě strany a naprostá mlčenlivost.
    >Druhý případ : PP nebudete ukončovat, posledním
    >sjednaným dnem doby určité tj. 31.7.2014 PP zanikl. K tomuto
    >datu musíte provést odhlášky na OSSZ a ZP.
    >Zaměstnankyni pošlete zápočtový list. Ve výplatě za červenec
    >proplatíte případnou nevyčerpanou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2014 8:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně na dohodu o prov. prác
    7/2014

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2014 8:40

    Alice29 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně na dohodu o prov. prác
    Díky teď mi přišla mailem docházka a k 31.7.2014 ještě pracovala 5 hod. Zůstane to i tak k tomu červenci? Díky moc za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2014 8:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně na dohodu o prov. prác
    Ano, 31.7. je ještě červenec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2014 8:50

    . (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně na dohodu o prov. prác
    Byla na mateřské a současně pracovala?

    •   Zobrazit celé vlákno