Nárok na dovolenou a OČR

• laik (neregistrovaný)

  4. 8. 2014 9:49

  Dobrý den, počítá se do nároku na dovolenou - resp. její krácení i OČR?
  1.9. nastupuji po RD do práce, v průběhu září říjen budu 28 dní v lázních s dětmi, to bude pracovní neschopnost. Chtěla jsem si spočítat zda i po té za září - prosinec odpracuji víc jak 60 dní a právě nevím, kdyby byla potřeba OČR, zda se počítá do krácení..
  
  díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2014 9:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou a OČR
    Nemoc, ošetřovné, neplacené volno, rodičovská dovolená, to všechno nejsou odpracované dny.
    
    Pokud počítáte 28 pracovních dnů neschopnosti, tak vám vychází přesně 60 odpracovaných dnů, abyste měla nárok na roční dovolenou, i když krácenou. Jestli zameškáte víc, budete mít nárok jen nejvýš na 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2014 10:05

    laik (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou a OČR
    Děkuji, 28 kalendářních, 20 pracovních. Tak jsem si to spočítala a vychází mi zůstatek 68 pracovních dní. Takže mám rezervu 8 dní pro hlídačenku.
    
    Trošku kalkuluji - je rozdíl mít 17 dní dovolené nebo 4 dny (nárok 25 dní).... nezbývá než na to připravit babičku :-D
    
    Děkuji všem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2014 10:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou a OČR
    Hlídací babička je poklad k nezaplacení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2014 10:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou a OČR
    Ano, počítá se pro krácení.