Ukončení pracovního poměru v neschopnost

• mireenka (neregistrovaný)

  6. 8. 2014 8:45

  Dobrý den,
  prosím o radu. Náš zaměstnanec je od dubna tohoto roku na nemocenské, ta mu trvala do 3.8.2014.
  V pondělí 4.8.2014 přišel do práce a řekl, že chce k 31.7.2014 rozvázat pracovní poměr dohodou.
  Není v tom problém, že mu stále trvá nemocenská?
  
  Děkuji za odpověď. Mirka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2014 8:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru v neschop
    Dohodou lze kdykoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 9:01

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru v neschop
    Ovšem nikoliv zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno