Smlouva o výkonu funkce a evid.prac.doby

• Soňa... (neregistrovaný)

  6. 8. 2014 15:15

  Náš jednatel má od 1.7.2014 Smlouvu o výkonu funkce jednatele. Prosím Vás, mám mu evidovat i odpracované hodiny v měsíci ? Ve smlouvě má sjednáno např. čerpání dovolené 20 dní / rok, prostě je tam sepsáno vesměs vše to, na co mají nárok naši zaměstnanci ( ŽP, stravenky, dovolená, mobil, služ.auto, náhrada za DPN, nemocenská....). Děkuji Vám za Vaši odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2014 15:55

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce a evid.prac.
    Evidence pracovní doby je povinnost podle zákoníku práce. Jednatel ZP nepodléhá.
    
    Smlouva o výkonu funkce je pojem ZOK. Jednatel je v této funkci 24 hodin po 365/6 dní v roce. Z toho důvodu považuji nějakou evidenci odpracovaných hodin za nepatřičné.
    
    Uvedení benefitů do smlouvy o výkonu funkce je nutné pro jejich poskytnutí (§ 59-61 ZOK).
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 16:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce a evid.prac.
    Jen dodám, že pokud má sjednanou nějakou "dovolenou", tak to není dovolená ve smyslu Zákoníku práce, kterou mají zaměstnanci. A co se týká té náhrady v prvních 2 týdnech nemoci, tak pokud ji dostane, musí se z ní odvést pojištění, protože je poskytnuta nad rámec zákona. Ze zákona mu totiž nenáleží, protože to se týká jen zaměstnanců, což on není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 8:51

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce a evid.prac.
    ===
    Dobrý den, děkuji Vám za Vaše odpovědi. Prosím, myslíte si tedy, že by ani ve Smlouvě o výkonu funkce nemělo být o 20ti dnech dovolené vůbec psáno ? Neměla bych mu je tedy ani nikdy vykazovat ? Nebyly by ve mzdovém listě ? A vede se mu vůbec mzdový list ? Moc Vám děkuji za Vaši pomoc. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno