Žádost o čerpání RD pro zaměstnavatele

• PavlínaP (neregistrovaný)

  6. 8. 2014 16:31

  Dobrý den, 22.4.2014 jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou.Zaměstnavatel po mě neustále požaduje ,abych mu napsala písemnou žádost od kdy do kdy budu čerpat tuto dovolenou.Má na to právo ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2014 16:39

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: žádost o čerpání RD pro zaměstnavate
    Pokud jste po MD nepřišla do práce a přitom o nic nepožádala, bere se to tak, jakobyste požádala o RD do 3 let dítěte. Vaše právo bylo požádat (včas) o kratší RD. Nemusíte (natož teď) nic psát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 16:44

    nik3 (neregistrovaný)

    Re: žádost o čerpání RD pro zaměstnavate
    Zákon nepředepisuje žádnou formu žádosti o poskytnutí RD, pokud neuvedete konkrétní dobu, do níž chcete RD čerpat má se za to, že jí budete čerpat do 3let věku dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 16:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: žádost o čerpání RD pro zaměstnavate
    No, Zákoník práce říká, že zaměstnavatel poskytne zaměstnanci na jeho žádost rodičovskou dovolenou a to v tom rozsahu, o jaký požádá, nejdéle do 3 let dítěte. Takže by měla požádat a určit rozsah. Ovšem i když nepředá žádost a zůstane doma, bere se to za projevení vůle čerpat rodičovskou, a protože neurčila délku jinou než do 3 let, bude ji mít do 3 let. Zaměstnavatel to zkrátka chce mít papírově v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 8. 2014 17:26

    PavlínaP (neregistrovaný)

    Re: žádost o čerpání RD pro zaměstnavate
    Děkuji všem za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno