Dovolená - nárok

• Clara (neregistrovaný)

  7. 8. 2014 9:41

  Dobrý den, můžete mi prosím poradit.....pokud zaměstnanec ukončí pp 29.8.14 (což je pátek) počítám tento měsíc jako celý odpracovaný...tedy nárok na dovolenou je 13,5 dne (roční nárok je 20dní) nebo je to jen část měsíce a nárok na dovolenou je 11,5 dne
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2014 9:45

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    Ne, tento měsíc už nepočítáte, protože se nepočítají odpracované dny, ale doba trvání pracovního poměru , takže PP už celý měsíc netrval, takže nárok na 7/12, pokud odpracoval víc jak 60 dní a nezameškal celkem víc jak 100 dní.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 9:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    V ZP je: "trvání téhož pracovního poměru". Pokud se na skončení dohodli tak, jak se dohodli, tak asi zaměstnavatel neměl v úmyslu mu platit dovolenou za srpen.