Ochranná lhůta x DPČ

• Radka N. (neregistrovaný)

  7. 8. 2014 12:28

  Dobrý den, moc prosím o radu:-)
  Zaměstnankyně pracuje na HPP na zkrácený úvazek 6,8 hod./den. Současně je u nás zaměstnaná na DPČ na 1,2 hod./den (jedná se o práci placenou z dotace a není to zaměstnání MR). DPČ bude 30.4.2015 končit a od 1.5.2015 by se měl HPP vrátit zpět na 8 hodin denně. Jak by to bylo s případným rizikovým těhotenstvím a MD po skončení DPČ? Z čeho se bude platit - jen z příjmů dle HPP nebo je zde nějaká ochranná lhůta a kolegyně by si musela donést 2 např. neschopenky na HPP a DPČ?
  Předem moc děkuji za Váš čas!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2014 16:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta x DPČ
    Trvá-li pojištění z p.p. po skončení DPČ OL z DPČ tím padá.
    Je to stejné, jako kdyby skončila p.p. a nastoupila jinam , kde jby jí vzniklo pojištění. Také by padla OL.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 16:53

    Radka N. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta x DPČ
    Jiřinko, moc Vám děkuji, já si to totiž také myslela. Už jsem kvůli tomu i před časem volala na OSSZ a svou teorii si ověřovala - tedy že nemoc a MD by se z HPP i DPČ vyplácela pouze v případě, že by DPČ byla aktuální, jinak ne. Jenže kolegyně zaúkolovala ještě někoho jiného a tomu jiná paní na OSSZ řekla o této OL. Myslím, že při tom dotazu zapomněli říct, že HPP po ukončení dohody bude dál trvat, to by pak odpovídalo. Ještě jednou děkuji!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 16:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta x DPČ
    NEní zač. Vždycky to tak bylo, stejně mi to nedalo a vida : ZBP § 15,odst.3/ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti, a to samostatně z každé pojištěné činnosti.
    V dalším odstaci, kde se vyjmenovává, kdy OL neplatí náš případ není. v Odst. 5/ OL zaniká ( kromě jiných příp.) - VZNIKEM nového pojištění.
    Tak teď si vyberte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2014 16:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta x DPČ
    ZNP ne ZBP ( překlep).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2014 17:18

    Radka N. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta x DPČ
    Noo, asi půjdu zametat chodníky, protože v tomhle už se fakt neorientuji:-( Zkusím zavolat na OSSZ paní, se kterou jsem ještě nemluvila:-D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 10:38

    Radka N. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta x DPČ pro Jiřinku
    Jiřinko, tak jen aby jste věděla... OL se skutečně vztahuje i na tu DPČ, takže když odejde kolegyně do 180 dnu po skončení dohody na MD, PPM se ji bude vyplácet jak z HPP, tak i z DPČ.
    Noo, tak jsem zase o kousek chytřejší:-)
    Moc děkuji za Váš čas a ať se daří!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 14:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Díky a není zač :-)
    >>>>>>Zaměstnankyně pracuje na HPP na zkrácený úvazek 6,8
    >>>>>>hod./den. Současně je u nás zaměstnaná na DPČ na 1,2
    >>>>>>hod./den (jedná se o práci placenou z dotace a není
    >>>>>>to
    >>>>>>zaměstnání MR). DPČ bude 30.4.2015 končit a od
    >>>>>>1.5.2015
    >>>>>>by se měl HPP vrátit zpět na 8 hodin denně. Jak by to
    >>>>>>bylo s případným rizikovým těhotenstvím a MD po
    >>>>>>skončení DPČ? Z čeho se bude platit - jen z příjmů
    >>>>>>dle
    >>>>>>HPP
    >>>>>>nebo je zde nějaká ochranná lhůta a kolegyně by si
    >>>>>>musela donést 2 např. neschopenky na HPP a DPČ?
    >>>>>>Předem moc děkuji za Váš čas!!!
    >>>>> Trvá-li pojištění z p.p. po skončení DPČ OL z DPČ
    >>>>>tím
    >>>>>padá.
    >>>>>Je to stejné, jako kdyby skončila p.p. a nastoupila
    >>>>>jinam , kde jby jí vzniklo pojištění. Také by padla
    >>>>>OL.
    >>>>
    >>>>Jiřinko, moc Vám děkuji, já si to totiž také myslela.
    >>>>Už jsem kvůli tomu i před časem volala na OSSZ a svou
    >>>>teorii si ověřovala - tedy že nemoc a MD by se z HPP
    >>>>i
    >>>>DPČ vyplácela pouze v případě, že by DPČ byla
    >>>>aktuální, jinak ne. Jenže kolegyně zaúkolovala ještě
    >>>>někoho
    >>>>jiného a tomu jiná paní na OSSZ řekla o této OL.
    >>>>Myslím,
    >>>>že při tom dotazu zapomněli říct, že HPP po ukončení
    >>>>dohody bude dál trvat, to by pak odpovídalo. Ještě
    >>>>jednou děkuji!!
    >>> NEní zač. Vždycky to tak bylo, stejně mi to nedalo a
    >>>vida : ZBP § 15,odst.3/ochranná lhůta plyne jen z
    >>>pojištěné činnosti, a to samostatně z každé pojištěné
    >>>činnosti.
    >>>V dalším odstaci, kde se vyjmenovává, kdy OL neplatí
    >>>náš případ není. v Odst. 5/ OL zaniká ( kromě jiných
    >>>příp.) - VZNIKEM nového pojištění.
    >>>Tak teď si vyberte.
    >>ZNP ne ZBP ( překlep).
    >
    >Jiřinko, tak jen aby jste věděla... OL se skutečně
    >vztahuje i na tu DPČ, takže když odejde kolegyně do 180
    >dnu po skončení dohody na MD, PPM se ji bude vyplácet
    >jak z HPP, tak i z DPČ.
    >Noo, tak jsem zase o kousek chytřejší:-)
    >Moc děkuji za Váš čas a ať se daří!

    •   Zobrazit celé vlákno