PPM prosím mzdové

• vlastimila (neregistrovaný)

  8. 8. 2014 9:08

  Prosím o kontrolu, paní nastoupila do firmy 01.04.2013 , na PPM má nastoupit 12.08.2014 , předpokládaný porod je 07.10.2014.
  Rozhodné období bude za rok 2013, i když přijmy má jen od 01.04.2013 ?? Prosím jak bude čerpat PPM, MD a řádnou dovolenou 3dny?? Ještě jsem neměla případ MD. děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2014 9:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PPM prosím mzdové
    Rozhodné období je 1.8.2013 až 31.7.2014. Mateřskou dovolenou bude čerpat v době pobírání PPM do 23.2.2015. Potom může požádat o čerpání dovolené. Kolik jí bude za rok 2015 záleží na tom, jestli jí zbyla nějaká z roku 2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 9:24

    vlastimila (neregistrovaný)

    Re: PPM prosím mzdové
    Dovolenou má ještě nevyčermané 3 dny, ale ještě mám srpen mzdy, nevím zdali si nějaký nevzala. Dovolená se počítá od porodu do konce MD, za RD se nepočítá, je to tak správně ,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 9:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PPM prosím mzdové
    Jestli si požádá o čerpání dovolené tak, aby navazovala na MD, tak jestli jí zbyly z letošní dovolené jen 3 dny, bude mít pravděpodobně nárok jen 1 nebo 2/12 (nemám kalendář). Dovolená se počítá stejně jako při dlouhodobé nemoci. Nebude-li mít "odpracováno" víc jak 60 dnů, bude mít nárok jen na dovolenou za odpracované dny. Odpracovaná doba jsou dny MD (i před porodem) a čerpané dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 8. 2014 9:38

    vlastimila (neregistrovaný)

    Re: PPM prosím mzdové
    Paní Líbo, moc Vám děkuji za vyčerpávající odpověď a trpělivist s námi, co si nejsme tak jisti... Moc děkuji a přeji pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 9:43

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Prosím o kontrolu, paní nastoupila do firmy
    >>>>>01.04.2013
    >>>>>, na PPM má nastoupit 12.08.2014 , předpokládaný
    >>>>>porod
    >>>>>je 07.10.2014.
    >>>>>Rozhodné období bude za rok 2013, i když přijmy má
    >>>>>jen
    >>>>>od 01.04.2013 ?? Prosím jak bude čerpat PPM, MD a
    >>>>>řádnou dovolenou 3dny?? Ještě jsem neměla případ MD.
    >>>>>děkuji všem
    >>>>
    >>>>Rozhodné období je 1.8.2013 až 31.7.2014. Mateřskou
    >>>>dovolenou bude čerpat v době pobírání PPM do
    >>>>23.2.2015.
    >>>>Potom může požádat o čerpání dovolené. Kolik jí bude
    >>>>za rok 2015 záleží na tom, jestli jí zbyla nějaká z
    >>>>roku 2014.
    >>>Dovolenou má ještě nevyčermané 3 dny, ale ještě mám
    >>>srpen mzdy, nevím zdali si nějaký nevzala. Dovolená
    >>>se
    >>>počítá od porodu do konce MD, za RD se nepočítá, je
    >>>to tak správně ,
    >>
    >>Jestli si požádá o čerpání dovolené tak, aby
    >>navazovala na MD, tak jestli jí zbyly z letošní
    >>dovolené jen 3
    >>dny, bude mít pravděpodobně nárok jen 1 nebo 2/12
    >>(nemám kalendář). Dovolená se počítá stejně jako při
    >>dlouhodobé nemoci. Nebude-li mít "odpracováno" víc jak
    >>60
    >>dnů, bude mít nárok jen na dovolenou za odpracované
    >>dny. Odpracovaná doba jsou dny MD (i před porodem) a
    >>čerpané dovolené.
    >
    >Paní Líbo, moc Vám děkuji za vyčerpávající odpověď a
    >trpělivist s námi, co si nejsme tak jisti... Moc děkuji
    >a přeji pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2014 19:50

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: PPM prosím mzdové
    Dobrý den, rozhodné období pro výpočet nároku na MD je rok zpátky od nástupu na MD, dále MD je na rovni odpracované doby, tzn. že za dobu MD se dovolená nekrátí, je třeba aby po skončení MD bezprostředně nastoupila na čerpání řádné dovolené, za rok 2015 bude nárok za 35 odpracovaných dní, tj. 1/12 nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno