Nástup do práce po MD

• ccvbnh (neregistrovaný)

  8. 8. 2014 11:15

  Dobrý den,
  
  poprosila bych o radu.
  Mám zaměstnankyni, která se bude 1.9. vracet do práce - jaké povinnosti budu mít co se týče úřadů?
  Vím, že na ZP ji musím přihlasít kódem U a na OSSZ musím také něco hlásit?
  
  Děkuji moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 8. 8. 2014 11:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    Na OSSZ nehlásíte nic. Na ZP nahlásíte kódem U, ale hlásí se dnem, který je pozdější. Buď den ukončení RD nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku. Např. ukončení RD 10.7.2014, ale rodič. příspěvek bude čerpat až do 7/2015, pak nahlásíte kódem U až v 7/2015.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 12:24

    ccvbnh (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    Zaměstnankyni skončil rodičovský příspěvek již v červnu, takže 1.9. ji na ZP přihlásím kódem U, jak píšete.
    
    Děkuji moc za objasnění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 12:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>poprosila bych o radu.
    >>>Mám zaměstnankyni, která se bude 1.9. vracet do práce
    >>>- jaké povinnosti budu mít co se týče úřadů?
    >>>Vím, že na ZP ji musím přihlasít kódem U a na OSSZ
    >>>musím také něco hlásit?
    >>>
    >>>Děkuji moc za rady.
    >>
    >>Na OSSZ nehlásíte nic. Na ZP nahlásíte kódem U, ale
    >>hlásí se dnem, který je pozdější. Buď den ukončení RD
    >>nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku. Např.
    >>ukončení RD 10.7.2014, ale rodič. příspěvek bude
    >>čerpat
    >>až do 7/2015, pak nahlásíte kódem U až v 7/2015.
    >
    >Zaměstnankyni skončil rodičovský příspěvek již v
    >červnu, takže 1.9. ji na ZP přihlásím kódem U, jak píšete.
    >
    >Děkuji moc za objasnění
    
    Jestliže RP měla do června a RD má do 31.8., kód U 31.8.
    Ale poslyšte, kdy mělo dítě 3 roky?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 12:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    Pokud 1.9. nastupuje do zaměstnání, pak kód U dáte k 31.8.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 13:07

    ccvbnh (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    Dítě bude mít 3 roky 19.3.2015, ale do školky jde už teď od 1.9.2014. Rodičovskou dovolenou má do 31.8.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 13:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    Tak to je vše v pořádku. Udělejte to tak, jak jsme již probrali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 13:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    Kara má správný dotaz. Má vůbec vaše zaměstnankyně ještě rodič. dovolenou? Protože ta je maximálně do 3 let věku dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2014 13:25

    ccvbnh (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po MD
    Zaměstnankyně má rodičovskou dovolenou do 31.8.2014 (původně měla na 2 roky a pak žádala o prodloužení k 31.8.2014).
    
    Moc děkuji za odpovědi :-) a přeji pěkný zbytek dne

    •   Zobrazit celé vlákno