Re: Příspěvek zam-tele na ŽP nebo penzij
Díky za potvrzení, tak jsem si to dosud myslela.
Teď mě ale znejistěla jedna účetní, která řešila, že zaměstnanec, který nastoupil, dostal v předešlé firmě už 30 tis., tak že ona už bude muset příspěvek dodaňovat. Což mi přišlo jako blbost, v životě jsem nezjišťovala, kolik už v tom roce dostal. Pouze sleduji, kolik dostal zde a jak se dostanu na 30 tis, tak dál začínám dodaňovat. A je jedno, jestli těch 30 tis dostane od ledna do prosince, tj. za celý rok nebo od září (nástup) až listopad (výstup). Ale také mě znejistěl ZDP § 6/9/p: od daně je osvobozena...platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 30000 Kč ročně.
Což mi přišlo, jako že si to má hlídat ten zaměstnanec a jakmile dostal od zaměstnavatelů v roce víc než 30000, musí si to dodanit.
Ale to je vlastně blbost, protože ten § mluví k zaměstnavateli a říká mu, co nad jaký limit musí dodaňovat on.
Takže díky za potvrzení, jeden dneska nikdy neví, jaký špek se objeví.
Re: Příspěvek zam-tele na ŽP nebo penzij
To je to slovíčkaření. V zákoně stojí : platba zaměstnavatele v
celkovém úhrnu nejvýše 30000 Kč ročně. Muselo by být : platba zaměstnavatelů.....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
8. 8. 2014 11:17
Prosím o konzultaci. Zarazila jsem se nad jednou věcí, kterou jsem dávno považovala za samozřejmou. Zaměstnavatel může přispět zaměstnanci na životko, penzijko celkem až 30000 Kč v kal. roce, aniž by to ten zaměstnanec musel dodaňovat. Když přispěje nad 30000, už ten rozdíl musí zaměstnanci ve mzdě dodanit.
Myslí se tím, že každý zaměstnavatel může přispět 30000, i když jich má zaměstnanec v roce více? Tzn. do 30.6. bude u jedné firmy, ta mu přispěje např. 20000 Kč a od 1.7. bude u jiné, ta mu také přispěje 20000 Kč. Jak se toto v praxi řeší?
Bere se to tak, že každý ze zaměstnavatelů se vešel do limitu, takže nic nedodaňoval, zaměstnanec dostal celkem příspěvky 40000 Kč a je vše ok?