Re: Krácení dovolené za nemoc,prosím
====
Děkuji za rychlou odpověď. Takže prosím, pokrátím pouze o 1/12 zbylou dovolenou z roku 2013 a v roce 2014 dovolenou z 2013 už nekrátím ? Vím, že za 2014 nevnikl nárok. Jde mi o krácení té z roku 2013. Takže k proplacení má tedy 9 dní ? Moc Vám děkuji za pomoc.
Re: Krácení dovolené za nemoc,prosím
>>>Dobrý den, prosím Vás, jak bude krácen nárok na
>>>dovolenou zaměstnanci, který je nemocen od 22.7.2013
>>>do
>>>30.7.2014, kdy PP ukončil a od 31.7. má inv.důch.
>>>Je správně, že za rok 2013 se krátí o jednu
>>>dvanáctinu, za rok 2014 není žádný nárok. K
>>>31.12.2013
>>>mu zbylo
>>>9 dní staré dovolené a ta se pokrátí takto :
>>>1.1 2014 + 100 dní = 20.5.2014 = 1/12
>>>21.5.2014 + 21 dní = 18.6.2014 = 1/12
>>>19.6.2014 + 21 dní = 17.7.2014 = 1/12
>>>Zbývá k proplacení 4,5 dne ?
>>>Moc Vám děkuji za kontrolu.
>>
>>A jak byste chtěla krátit dovolenou z loňského roku
>>za
>>letošní nepřítomnost ?
>>Každý rok se posuzuje samostatně, takže nárok z roku
>>2013 pokrátíte o 1/12, za rok 2014 žádný nevznikl.
>====
>Děkuji za rychlou odpověď. Takže prosím, pokrátím
>pouze o 1/12 zbylou dovolenou z roku 2013 a v roce 2014
>dovolenou z 2013 už nekrátím ? Vím, že za 2014 nevnik
jistě, už jsem psala, že nemůže spojovat nároky z roku 2013 a 2014. Každý rok posuzujete samostatně, nárok, nemoc. l
>nárok. Jde mi o krácení té z roku 2013. Takže k
>proplacení má tedy 9 dní ? Moc Vám děkuji za pomoc.
Re: Moc Vám děkuji, hezký den
>>>>Dobrý den, prosím Vás, jak bude krácen nárok na
>>>>dovolenou zaměstnanci, který je nemocen od 22.7.2013
>>>>do
>>>>30.7.2014, kdy PP ukončil a od 31.7. má inv.důch.
>>>>Je správně, že za rok 2013 se krátí o jednu
>>>>dvanáctinu, za rok 2014 není žádný nárok. K
>>>>31.12.2013
>>>>mu zbylo
>>>>9 dní staré dovolené a ta se pokrátí takto :
>>>>1.1 2014 + 100 dní = 20.5.2014 = 1/12
>>>>21.5.2014 + 21 dní = 18.6.2014 = 1/12
>>>>19.6.2014 + 21 dní = 17.7.2014 = 1/12
>>>>Zbývá k proplacení 4,5 dne ?
>>>>Moc Vám děkuji za kontrolu.
>>>
>>>A jak byste chtěla krátit dovolenou z loňského roku
>>>za
>>>letošní nepřítomnost ?
>>>Každý rok se posuzuje samostatně, takže nárok z roku
>>>2013 pokrátíte o 1/12, za rok 2014 žádný nevznikl.
>>====
>>Děkuji za rychlou odpověď. Takže prosím, pokrátím
>>pouze o 1/12 zbylou dovolenou z roku 2013 a v roce
>>2014
>>dovolenou z 2013 už nekrátím ? Vím, že za 2014 nevnik
>
>jistě, už jsem psala, že nemůže spojovat nároky z roku
>2013 a 2014. Každý rok posuzujete samostatně, nárok,
>nemoc. l
>>nárok. Jde mi o krácení té z roku 2013. Takže k
>>proplacení má tedy 9 dní ? Moc Vám děkuji za pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
11. 8. 2014 9:26
Dobrý den, prosím Vás, jak bude krácen nárok na dovolenou zaměstnanci, který je nemocen od 22.7.2013 do 30.7.2014, kdy PP ukončil a od 31.7. má inv.důch.
Je správně, že za rok 2013 se krátí o jednu dvanáctinu, za rok 2014 není žádný nárok. K 31.12.2013 mu zbylo 9 dní staré dovolené a ta se pokrátí takto :
1.1 2014 + 100 dní = 20.5.2014 = 1/12
21.5.2014 + 21 dní = 18.6.2014 = 1/12
19.6.2014 + 21 dní = 17.7.2014 = 1/12
Zbývá k proplacení 4,5 dne ?
Moc Vám děkuji za kontrolu.