Re: Rodičovská a nadbytečnost-jak řešit?
No ve smlouvě má právě město , kde je pozice zrušená. Ale zam-tel tvrdí, že jí můžeme nabídnout jinde a když to odmítne , tak je to odmítnutí a tudíž bez odstupného. Také si myslím, že by měla mít nárok, ale tlačí na mě i zaměstnavatel. Uf.
Re: Rodičovská a nadbytečnost-jak řešit?
Tak to se zaměstnavatel mýlí. Pokud má v pracovní smlouvě uvedeno např. Kyjov, vy jste zrušili pracoviště v Kyjově a chcete jí poslat pracovat do Hodonína, pak s tím ona buď musí souhlasit, a pokud nesouhlasí, náleží jí odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
11. 8. 2014 14:16
Dobrý den,
zam-kyni končí 30.9. rodičovská dovolená a má nastoupit do práce, její pracovní místo však bylo zrušeno a my jí nabídli jiné místo na stejné pozici, ale v pobočce v jiném městě (45min autobusem) . Ona však toto místo odmítá a trvá na odstupném.
Jsem jako mzdová účetní nováček a nějak se v tomto nevyznám. Jakým způsobem to prosím vyřídit? Propustit pro nadbytečnost s odstupným nebo pro odmítnutí zaměstnání bez odstupného?
Moc děkuji