Re: Neomluvená absence
Prostudujte § 334-337 ZP a dle toho postupujte. Nezapomeňte, že za každý den neomluvené absence se platí ZP, abyste to měli z čeho zaplatit.
není zač, pěkný den
>>>>>>>prosím o radu. Máme zaměstnankyni, která chtěla
>>>>>>>dovolenou a nedostala. Nenastoupila 8.8. do práce a
>>>>>>>dosud se
>>>>>>>neozvala. Pokud ji dáme výpověď podle §52h má nárok
>>>>>>>na
>>>>>>>nevyčerpanou dovolenou
>>>>>>>dnes už je to 5 dní absence. Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Proč byste dávali výpověď? Tady můžete použít § 55.
>>>>>Děkuji tak Okamžité zrušení pracovního poměru §55b. A
>>>>>jak je to s dovolenou a ke kterému dni jí to zrušení
>>>>>máme dát . k 8.8.2014 anebo jak se dostaví.
>>>>
>>>>Prostudujte § 334-337 ZP a dle toho postupujte.
>>>>Nezapomeňte, že za každý den neomluvené absence se
>>>>platí ZP,
>>>>abyste to měli z čeho zaplatit.
>>>Děkuji mám ale problém. Dnes neexistuje přechodné
>>>bydliště a já znám jen trvalé a vím ,že tam se
>>>nezdržuje.
>>
>>Pošlete na adresu, která je vám známá, ikdyž se tam
>>nezdržuje. Pokud si přečtete §, na které jsem vás
>>odkázala, pak nebudete vidět žáden problém.
>děkuji moc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Úřední omyl zanechal matku na hranici existenční nouze. Stát se jí nezastal
Pozor na tyto povinnosti. Důchodci kvůli nim mohou přijít o výplatu penze
Rodičovský příspěvek má výrazně vzrůst. Některé rodiny by získaly až 800 tisíc
Prodávají, protože musí. Zuzana svým byznysem podporuje nigerijské trhovkyně
Nová povinnost zaměstnavatelů: Dotazník pomůže s registrací zaměstnance
Berňák upozorňuje: Tento příjem lidé v přiznání často neuvádějí, přestože musí
13. 8. 2014 9:39
prosím o radu. Máme zaměstnankyni, která chtěla dovolenou a nedostala. Nenastoupila 8.8. do práce a dosud se neozvala. Pokud ji dáme výpověď podle §52h má nárok na nevyčerpanou dovolenou
dnes už je to 5 dní absence. Děkuji