Nevyčerpaná dovolená - ukončený PP

• Loocie-H (neregistrovaný)

  13. 8. 2014 10:18

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec ukončil zaměstnání dohodou - dohoda o rozvázání pracovního poměru byla podepsána 6pracovních dní před jeho skončením. Zaměstnanec měl původně smlouvu na dobu neurčitou - tedy za rok 2014 20 dní dovolené. 2 dny vyčerpal v lednu. A teď má otázka 1) krátí se dovolená zaměstnance? (20dní za rok, pracoval do 4.7. - nárok pouze 10dní) 2) co s nevyčerpanou dovolenou? 2 dny čerpal v lednu, 4 dny v červenci - pokud se dovolená krátí, zůstávají mi 4 dny dovolené, pokud se nekrátí, zůstává 14 dní dovolené. Je nutno tuto dovolenou proplatit? Nebo se může dovolená "nechat propadnout" když bylo zaměstnanci umožněno ukončit pracovní poměr takto rychle, aby mohl nastoupit na nové místo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2014 10:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    Nejedná se o žádné krácení. Skončil 4.7., takže pokud odpracoval aspoň 60 dnů, tak mu vznikl nárok na 10 dnů dovolené. 6 dnů vyčerpal, 4 dny mu proplatíte v poslední výplatě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 10:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    Pokud neměl v r. 2014 více než 99 dnů překážek (nemoc, OČR, neplac. volno) a pracoval od 1.1.2014, pak má nárok na 10 dnů dovolené. Dny nevyčerpané dovolené MUSÍTE proplatit ve výplatě za červenec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 10:38

    Loocie-H (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    Děkuji. A teď čistě hypotetická otázka. Pokud dovolená nebude proplacena - napadá tuto věc při kontrole např. OSSZ, FÚ nebo jiné instituce nebo platí: není žalobce - není soudce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2014 10:38

    all (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    Děláte si z nás legraci ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 10:40

    iva. (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    Právnícká osoba zaměstnavatel spáchá správní delikt, fyzická osoba zaměstnavatel spáchá přestupek - viz zákon o zaměstnanosti.
    Kontoluje např. Inspektorát práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 10:38

    all (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    viz § 211 až 223 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 10:50

    Loocie-H (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    Děkuji za reakce. Legraci si nedělám, otázka to byla čistě hypotetická, všichni víme, jaká je praxe dnešních zaměstnavatelů, bohužel. Ale to je na jinou diskuzi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 10:54

    . (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená - ukončený PP
    Když by přišlo na věc, tak vypočtu zaměstnavateli pro ukazku, na kolik ho navíc přijde, az si zaměstnanec postezuje na Inspektorátu prace.

    •   Zobrazit celé vlákno