Náhrada dopočítaná do minimální mzdy

• Kal. (neregistrovaný)

  13. 8. 2014 13:37

  Dobrý den, mám jednoho zaměstnance, který má minimální mzdu. Chtěla bych se vás zeptat, zda nevíte, jestli se náhrada za dovolenou počítá úplně stejně jako u zaměstnanců, kteří nemají minimální mzdu. Program mi totiž sice uvedl data k výpočtu dle stejných parametrů jako u ostatních zaměstnanců, avšak náhrada vyšla 49,07Kč, což je o něco nižší než minimální mzda a proto program výši náhrady dopočítal do min. mzdy, resp. tak jak to počítá např. u pravděpodobného výdělku a vyšlo mu 50,60Kč. Ještě jsem se s tím nesetkala, ale bylo by to asi logické, protože kdyby měl celý měsíc dovolenou, tak by se při 49,07Kč na minimální mzdu nemusel dostat. Děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2014 13:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: náhrada dopočítaná do minimální mzdy
    Průměr pro výpočet náhrad nesmíte mít nižší než 50,60. Pokud vyjde nižší, musíte ručně opravit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2014 13:45

    Kal. (neregistrovaný)

    Re: náhrada dopočítaná do minimální mzdy
    Moc vám děkuji za radu a rychlou reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno