Re: Hlášení - II.pilíř
Koukám do toho zákona a není tím myšleno, že nebudeme mít žádného zaměstnance ?
Re: Hlášení - II.pilíř
Ještě jsem našla v dotazech tuto větu:
Nastane-li poté situace, že zaměstnavatel nemá žádného zaměstnance účastnícího se II. pilíře (odejde-li např. do důchodu či do jiného zaměstnání) povinnost podávat hlášení odpadá, tuto skutečnost musí ale zaměstnavatel správci pojistného oznámit.
Takže asi pošlu oznámení formou dopisu, protože poslední zaměstnanec odešel už k 30.6. a uvidím, jestli budou oni nějak reagovat.
Děkuji
Re: Hlášení - II.pilíř
Já jsem to chápala jako paní Jasná - pokud odešel zaměstnanec, který byl ve II. pilíři a už ve firmě není žádný s II. pilířem (ale jiní zaměstnanci jsou), pak poslat oznámení o změně registračních údajů. A když pak zase někdo s II. pilířem nastoupí, pak začnete zase posílat hlášení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
14. 8. 2014 8:02
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, jak mám postupovat, když zaměstnanec, který byl v II.pilíři u nás ukončil pracovní poměr a momentálně nikoho jiného, kdo by byl účastníkem II.pilíře, nezaměstnáváme. Mám podávat nulové hlášení ? A mám nějak jeho zálohy vyúčtovávat nebo až v ročním vyúčtování ?
Předem děkuji. SS