Re: Hlášení - II.pilíř
Koukám do toho zákona a není tím myšleno, že nebudeme mít žádného zaměstnance ?
Re: Hlášení - II.pilíř
Ještě jsem našla v dotazech tuto větu:
Nastane-li poté situace, že zaměstnavatel nemá žádného zaměstnance účastnícího se II. pilíře (odejde-li např. do důchodu či do jiného zaměstnání) povinnost podávat hlášení odpadá, tuto skutečnost musí ale zaměstnavatel správci pojistného oznámit.
Takže asi pošlu oznámení formou dopisu, protože poslední zaměstnanec odešel už k 30.6. a uvidím, jestli budou oni nějak reagovat.
Děkuji
Re: Hlášení - II.pilíř
Já jsem to chápala jako paní Jasná - pokud odešel zaměstnanec, který byl ve II. pilíři a už ve firmě není žádný s II. pilířem (ale jiní zaměstnanci jsou), pak poslat oznámení o změně registračních údajů. A když pak zase někdo s II. pilířem nastoupí, pak začnete zase posílat hlášení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
14. 8. 2014 8:02
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, jak mám postupovat, když zaměstnanec, který byl v II.pilíři u nás ukončil pracovní poměr a momentálně nikoho jiného, kdo by byl účastníkem II.pilíře, nezaměstnáváme. Mám podávat nulové hlášení ? A mám nějak jeho zálohy vyúčtovávat nebo až v ročním vyúčtování ?
Předem děkuji. SS