Zaměstnanec nechce na prohlídku

• xxxxx (neregistrovaný)

  14. 8. 2014 13:50

  Dobrý den, zaměstnanec převzal žádanku na periodickou prohlídku k závodnímu lékaři. Je to už tři měsíce, lékařské prohlídky se dosud nezúčastnil. Mezitím mu vypršela předchozí prohlídka. Jaké možnosti (sankce) proti němu lze uplatnit? (nevyplatit prémie, neumožnit pracovat - neplac. volno, výpověď... )?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2014 13:54

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Zaměstnanec nechce na prohlídku
    Nesplňuje předepsané podmínky pro výkon práce se všemi důsledky!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2014 15:07

    xxxxx (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nechce na prohlídku
    takže ho nemám vůbec pouštět do firmy? Jaký § se tomu věnuje, v ZP je jen že jsou povinni se podrobit prohlídce, ale sankce tam nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2014 3:22

    Tomáš Sebastien (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nechce na prohlídku
    Pracovnělékařské prohlídky se provádějí za účelem posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci. Pokud se některé z prohlídek odmítne podrobit, hledí se na něj jako by byl pro výkon práce zdravotně nezpůsobilý a zaměstnavatel je oprávněn s ním z tohoto důvodu rozvázat pracovní poměr.
    
    Jestli jej nechcete propustit, sepište vytýkací dopis pro porušování pracovní kázně a nechte ho doma, vykazujte jako absenci do doby způsobilosti. Došlo-li by k pracovnímu úrazu pojišťovna by se distancovala a odškodnění by plynulo z Vaší kapsy....

    •   Zobrazit celé vlákno