Práce v sobotu

• Alice29 (neregistrovaný)

  14. 8. 2014 21:17

  Dobrý večer, prosím o radu v následující situaci. Máme na prodejně 3 zaměstnance, kteří pracují 36 hodin v pracovní týden a 4 hodiny o sobotách. Jde o prodavače na prodejně. Střídá se to různě většinou 1 zaměstnanec odpracuje 40 hod pracovní dobu PO-PÁ a 2 zaměstnance pracují PO-PÁ 36 hod a následovně 4 hodiny v tu sobotu. Musíme tuto práci v sobotu i v tomto případě ohodnotit ještě 10% příplatkem? Podle toho vzorečku který jsem vydedukovala ze zákona by to mělo být průměrný výdělek x odpracované hodiny x počet dnů
  např 60,33×4 hod x 1 sobota = 241,32
  60,33×0,10 = 6,03 (10% z prům výdělku)
  6,03 + 241,32 = 247 Kč (výdělek za odpracované hodiny + 10% z prům výdělku)
  
  Je to tak? Jakým vzorečkem by jste to počítali. Naše bývalá účetní mě naučila proplácet jen tu sobotu ale příplatek nerespektovala. Díky moc za rady
  
  Naše bývalá paní účetní toto nerespektovala. Ona všem těch 40 hodin proplatila jako by byly v pracovním týdnu všechny. Mám tedy proplatit ty 4 sobotní hodiny vynásobit pouze desetinou průměrného výdělku? nebo je třeba ještě něco víc?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2014 21:23

    

    VH

    Re: Práce v sobotu
    To si děláte srandu, že se ptáte znovu?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2014 21:52

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Práce v sobotu
    Pokud nemají žádný přesčas (tzn. v průměru odpracují 40 h týdně), tak zaplatíte odpracované hodiny x Kč na hodinu + hodiny odpracované o víkendu x 10% z hodinového průměru platného v tom kalendářním čtvrtletí.