Pracovní úraz

• Mila1 (neregistrovaný)

  18. 8. 2014 10:42

  Měl jsem uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou , končila 30.11.2013. 5. 11.2013 jsem měl pracovní úraz. Moje pracovní neschopnost trvala do 31.3.2014. Od 1.4.2014 jsem na úřadu práce.
  Zaměstnavatel mi vyplatil pouze mzdu za dny 1.-5.11.2013. Od 6.11. do 30.11 mi byla vyplacena od správy sociální pojištění nemocenská ve výši 60 % mzdy.
  Mám uzavřenou smlouvu na soukromé úrazové pojištění. Pojišťovna mi sdělila, že na pracovní úraz nic nevyplatí, neboť je to záležitost zaměstnavatele.
  Od 1.12.2013 do 31.3.2014 jsem nedostal žádné peníze (nemocenská, bolestné). Je chyba na straně zaměstnavatele ?
  Jak mám postupovat? Moc prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2014 10:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Pokud jste od 1.12.2013 do 31.3.2014 nedostal nemoc. dávky od OSSZ, pak bych viděla chybu na vaší staně, že jste zaměstnavateli nedodával každý měsíc lístek na peníze. Nebo se mýlím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2014 11:02

    Mila1 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Dotaz jsem pouze zprostředkovával a měl chybné informace.
    Správně je to takto: od 6.11.2013 do 31.3.2014 jsem pobíral nemocenskou 60% mzdy. Na OSSZ mi řekli, že vzhledem k tomu, že se jedná o pracovní úraz, tak by zaměstnavatel měl doplatit do 100 %. Je to takto povinnost? Zaměstnavatel argumentuje tím, že pracovní smlouva končila 30.11.2013.
    Omlouvám se za zmatky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2014 11:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    § 386 ZP
    (1) Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby, kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit. Po této době přísluší náhrada za ztrátu na výdělku, jestliže je možné podle okolností předpokládat, že postižený by byl i nadále zaměstnán. Ostatní práva vyplývající z odškodnění pracovního úrazu nebo nemoci z povolání tím nejsou dotčena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 8. 2014 11:16

    Mila1 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    >>>>Měl jsem uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou ,
    >>>>končila 30.11.2013. 5. 11.2013 jsem měl pracovní
    >>>>úraz.
    >>>>Moje pracovní neschopnost trvala do 31.3.2014. Od
    >>>>1.4.2014 jsem na úřadu práce.
    >>>>Zaměstnavatel mi vyplatil pouze mzdu za dny
    >>>>1.-5.11.2013. Od 6.11. do 30.11 mi byla vyplacena od
    >>>>správy
    >>>>sociální pojištění nemocenská ve výši 60 % mzdy.
    >>>>Mám uzavřenou smlouvu na soukromé úrazové pojištění.
    >>>>Pojišťovna mi sdělila, že na pracovní úraz nic
    >>>>nevyplatí, neboť je to záležitost zaměstnavatele.
    >>>>Od 1.12.2013 do 31.3.2014 jsem nedostal žádné peníze
    >>>>(nemocenská, bolestné). Je chyba na straně
    >>>>zaměstnavatele ?
    >>>>Jak mám postupovat? Moc prosím o radu.
    
    >>Dotaz jsem pouze zprostředkovával a měl chybné
    >>informace.
    >>Správně je to takto: od 6.11.2013 do 31.3.2014 jsem
    >>pobíral nemocenskou 60% mzdy. Na OSSZ mi řekli, že
    >>vzhledem k tomu, že se jedná o pracovní úraz, tak by
    >>zaměstnavatel měl doplatit do 100 %. Je to takto
    >>povinnost?
    >>Zaměstnavatel argumentuje tím, že pracovní smlouva
    >>končila 30.11.2013.
    >>Omlouvám se za zmatky.
    >
    >§ 386 ZP
    >(1) Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u
    >něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru
    >sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na
    >základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu
    >určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby,
    >kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit. Po této
    >době přísluší náhrada za ztrátu na výdělku, jestliže je
    >možné podle okolností předpokládat, že postižený by byl
    >i nadále zaměstnán. Ostatní práva vyplývající z
    >odškodnění pracovního úrazu nebo nemoci z povolání tím
    >nejsou dotčena.
    
    Děkuji. Rozumím. V tomto případě se neuvažovalo s tím, že by byl postižený nadále zaměstnán. mám se tedy na základě této právní normy obrátit na pojišťovnu, u které mám úrazové pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2014 11:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    V tom vám neporadím, záleží na tom, jak máte sepsanou pojistku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2014 11:48

    Mila1 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Ještě by mě zajímalo, jak si mám vysvětlit větu: Ostatní práva vyplývající z odškodnění pracovního úrazu nebo nemoci z povolání tím
    nejsou dotčena.Znamená to, že sice není nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, ale jiný např. bolestné je? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2014 11:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Ano, na bolestné je nárok. Po ukončení nemoci jste zaměstnavateli měl dát vyčíslení počtu bodů bolestného, které vyčíslí ošetřující lékař na tiskopise pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2014 12:12

    Mila1 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Děkuji moc za radu. Hned se pustíme do boje s úřady. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno