HPP při mateřské dovolené
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: HPP při mateřské dovolené
Mateřská dovolená už to není, ta je jen 6 měsíců. Rodičovskou dovolenou můžete přerušit, pokud se tak dohodnete, a potom znovu požádat o další čerpání (do 3 let věku dítěte). O rodičovský příspěvek nepřijdete, pokud nebudete dávat dítě do dvou let do školky na delší dobu, než je přípustné. -
Líba (neregistrovaný)
Re: HPP při mateřské dovolené
Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele, nikoho jiného nezajímá. Na úřadu práce jste žádala o rodičovský příspěvek, ten budete brát dál a zaměstnání jim hlásit nemusíte. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>Moc prosím o rychlou radu. Jsem na mateřské dovolené
>>>>>(na 3 roky), nyní po roce a půl zaměstnavatel u
>>>>>kterého
>>>>>mám HPP chce, abych na měsíc nastoupila na výpomoc
>>>>>(onemocněl můj zástup za mateřskou). Smlouvu prý
>>>>>žádnou
>>>>>sepisovat nebudeme, protože tam přece smlouvu na
>>>>>tuto
>>>>>práci mám. Samozřejmě, že by se mi to hodilo... Ale
>>>>>můžu? Nepřijdu o rodičovský příspěvek, neovlivní to
>>>>>nástup do práce po mateřské, nebo něco dalšího na co
>>>>>ani
>>>>>neumím pomyslet...
>>>>>Moc děkuji
>>>>
>>>>Mateřská dovolená už to není, ta je jen 6 měsíců.
>>>>Rodičovskou dovolenou můžete přerušit, pokud se tak
>>>>dohodnete, a potom znovu požádat o další čerpání (do
>>>>3
>>>>let
>>>>věku dítěte). O rodičovský příspěvek nepřijdete,
>>>>pokud
>>>>nebudete dávat dítě do dvou let do školky na delší
>>>>dobu, než je přípustné.
>>>
>>>Děkuji za odpověď, chápu to dobře, že pokud bych
>>>nastoupila na ten měsíc, tak bych musela přerušit
>>>rodičovskou dovolenou? To se dělá na Úřadu práce? Tam
>>>bych to
>>>musela hlásit?
>>
>>Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele, nikoho
>>jiného nezajímá. Na úřadu práce jste žádala o
>>rodičovský příspěvek, ten budete brát dál a zaměstnání
>>jim
>>hlásit nemusíte.
>
>Moc děkuji!
-
- OSVČ fakturace služby do země EU Poslední názor: 15.3.
- Pronájem družstevního bytu, příjmy v §9 Poslední názor: 15.3.
- Přechod na ZMR Poslední názor: 15.3.
- Roční zúčtování - sleva na manželku Poslední názor: 15.3.
- Minimální hrubý hodinový příjem Poslední názor: 14.3.
- Zálohy OSVČ Poslední názor: 14.3.
- DPP a hlášení na OSSZ Poslední názor: 14.3.
- Předčasný důchod a DPP do 10 tis. - přiznání? Poslední názor: 14.3.
- Kolik dní dovolené? Poslední názor: 14.3.
- Odškodnění z povinného ručení při dopravní nehodě Poslední názor: 14.3.
- DPP - akce 1, 2 a 3 Poslední názor: 14.3.
- Nevyplacená mzda do 31.1. násl. roku a roční zúčtování Poslední názor: 13.3.
- Výchovné k důchodu Poslední názor: 13.3.
- Příspěvek na PF Poslední názor: 13.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Z ostrova ohně a ledu k uzení: Tento příběh je plný chuti a dýmu
-
Přelomový rozsudek u důchodů: Výchovné nelze podmínit omezením pracovní aktivity
-
Jak správně na LinkedIn? Je třeba experimentovat, každému funguje něco jiného
-
Novela zákoníku práce: Práce při rodičovské dovolené a úprava zkušební doby
-
Změna definice čistého obratu a jeho vykázání v daňovém přiznání
-
Že se OSVČ s paušální daní přiznání netýká? Omyl, v některých případech ho podat musí
ČLÁNKY DO MAILU
18. 8. 2014 14:01
Moc prosím o rychlou radu. Jsem na mateřské dovolené (na 3 roky), nyní po roce a půl zaměstnavatel u kterého mám HPP chce, abych na měsíc nastoupila na výpomoc (onemocněl můj zástup za mateřskou). Smlouvu prý žádnou sepisovat nebudeme, protože tam přece smlouvu na tuto práci mám. Samozřejmě, že by se mi to hodilo... Ale můžu? Nepřijdu o rodičovský příspěvek, neovlivní to nástup do práce po mateřské, nebo něco dalšího na co ani neumím pomyslet...
Moc děkuji