Re: Změna úvazku a nárok na dovolenou
To ano, ale teď vidím, že jsem měla napsat i to jak jsem přišla na 20hodinový úvazek. Ten zaměstnanec totiž pracoval vždy jeden týden Po-St á 8hodin a další týden Po-Út á 8hodin. A protože jsem nevěděla, jak se dopočítat nějakého přepočtového koeficientu, tak jsem ty 2 týdny zprůměrovala. Přišlo mi to logické. Můžete se na to prosím tedy ještě jednu podívat? Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
20. 8. 2014 9:51
Dobrý den, chtěla bych požádat o kontrolu výpočtu, nejsem si jistá postupem.
Rok 2013: 8hodinová pracovní doba Po - Pá, nárok na 5 týdnů dovolené - 25 dní. Do roku 2014 převod 10,5 dne dovolené. Od 1.3.2014 změna úvazku na 20hodin týdně.
Provedla jsem přepočet koeficientem 0,5 (20:40), tzn. že převod staré dovolené ve výši 10,5 je po přepočtu 5,25 (10,5 x0,5) a dovolená pro 2014 je 12,5 (25x0,5).
Od 1.8.2014 opětovná změna úvazku na původních 40 hodin týdně. V červenci čerpány 2 dny dovolené.
Tzn. nárok na 25 dní za rok 2014, čerpaná dovolená přepočtena ze 2 na 4 dny (koeficientem 2, tj. 40:20) a přepočtený zůstatek dovolené z roku 2013 ve výši 5,25 dne se opět přepočte koeficientem 2 (5,25x2) na původních 10,5 dne.
Takže k dnešnímu dni má nárok na 10,5-4+25=31,5dne dovolené.
Je to, prosím, tak? Nebo jsem to překombinovala?
Děkuji za váš čas.