Změna úvazku a nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný)

    20. 8. 2014 9:51

    Dobrý den, chtěla bych požádat o kontrolu výpočtu, nejsem si jistá postupem.
    Rok 2013: 8hodinová pracovní doba Po - Pá, nárok na 5 týdnů dovolené - 25 dní. Do roku 2014 převod 10,5 dne dovolené. Od 1.3.2014 změna úvazku na 20hodin týdně.
    Provedla jsem přepočet koeficientem 0,5 (20:40), tzn. že převod staré dovolené ve výši 10,5 je po přepočtu 5,25 (10,5 x0,5) a dovolená pro 2014 je 12,5 (25x0,5).
    Od 1.8.2014 opětovná změna úvazku na původních 40 hodin týdně. V červenci čerpány 2 dny dovolené.
    Tzn. nárok na 25 dní za rok 2014, čerpaná dovolená přepočtena ze 2 na 4 dny (koeficientem 2, tj. 40:20) a přepočtený zůstatek dovolené z roku 2013 ve výši 5,25 dne se opět přepočte koeficientem 2 (5,25x2) na původních 10,5 dne.
    Takže k dnešnímu dni má nárok na 10,5-4+25=31,5dne dovolené.
    Je to, prosím, tak? Nebo jsem to překombinovala?
    Děkuji za váš čas.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 8. 2014 10:19

      jukl (neregistrovaný)

      Re: Změna úvazku a nárok na dovolenou
      Když má úvazek 20h/týden, tak pracuje pondělí až pátek? Jestli ano, tak žádný přepočet koeficientem neděláte.

    • 20. 8. 2014 10:34

      v.e.n.d.y.

      Re: Změna úvazku a nárok na dovolenou
      Doplňte dotaz o rozvržení pracovní doby během týdne! Pokud pracuje 5 dní po 4 hodinách, nic nepřepočítáváte a má nárok na celé dny, jen mu je zaplatíte jen za 4 hodiny. Koeficienty jsou určené pro nepravidelnou pracovní dobu.

    • 20. 8. 2014 10:53

      boba (neregistrovaný)

      Re: Změna úvazku a nárok na dovolenou
      To ano, ale teď vidím, že jsem měla napsat i to jak jsem přišla na 20hodinový úvazek. Ten zaměstnanec totiž pracoval vždy jeden týden Po-St á 8hodin a další týden Po-Út á 8hodin. A protože jsem nevěděla, jak se dopočítat nějakého přepočtového koeficientu, tak jsem ty 2 týdny zprůměrovala. Přišlo mi to logické. Můžete se na to prosím tedy ještě jednu podívat? Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).