Re: Změna úvazku a nárok na dovolenou
To ano, ale teď vidím, že jsem měla napsat i to jak jsem přišla na 20hodinový úvazek. Ten zaměstnanec totiž pracoval vždy jeden týden Po-St á 8hodin a další týden Po-Út á 8hodin. A protože jsem nevěděla, jak se dopočítat nějakého přepočtového koeficientu, tak jsem ty 2 týdny zprůměrovala. Přišlo mi to logické. Můžete se na to prosím tedy ještě jednu podívat? Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
20. 8. 2014 9:51
Dobrý den, chtěla bych požádat o kontrolu výpočtu, nejsem si jistá postupem.
Rok 2013: 8hodinová pracovní doba Po - Pá, nárok na 5 týdnů dovolené - 25 dní. Do roku 2014 převod 10,5 dne dovolené. Od 1.3.2014 změna úvazku na 20hodin týdně.
Provedla jsem přepočet koeficientem 0,5 (20:40), tzn. že převod staré dovolené ve výši 10,5 je po přepočtu 5,25 (10,5 x0,5) a dovolená pro 2014 je 12,5 (25x0,5).
Od 1.8.2014 opětovná změna úvazku na původních 40 hodin týdně. V červenci čerpány 2 dny dovolené.
Tzn. nárok na 25 dní za rok 2014, čerpaná dovolená přepočtena ze 2 na 4 dny (koeficientem 2, tj. 40:20) a přepočtený zůstatek dovolené z roku 2013 ve výši 5,25 dne se opět přepočte koeficientem 2 (5,25x2) na původních 10,5 dne.
Takže k dnešnímu dni má nárok na 10,5-4+25=31,5dne dovolené.
Je to, prosím, tak? Nebo jsem to překombinovala?
Děkuji za váš čas.