Nárok na MD a odchod z firmy

• Katrin B. (neregistrovaný)

  20. 8. 2014 18:03

  Dobrý den, zvažuji odchod z firmy - neustále nám dluží 2-3 výplaty, chci ukončit PP a jít na ÚP - aspoň nějaké peníze bych měla... S manželem plánujeme dítě, proto se chci zeptat, měla bych vůbec při evidenci na ÚP následně nárok na PPM? Do jaké doby "musím otěhotnět"? Je tam nějaká podmínka do jaké doby musím nastoupit na mateřskou abych na ni měla nárok? A počítala by se ze zaměstnání kde máme zpoždění výplaty? Děkuji za odpověď, jen si chci ujasnit veškeré varianty, jestli má smysl teď odchodit z práce.... Přeji hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2014 18:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na MD a odchod z firmy
    při evidenci na ÚP byste měla nárok na PPM v případě, že byste nástup na PPM měla do 180 dnů po skončení zaměstnání (pokud nynější zaměstnání trvá alespoň 180 dnů) a nebo kdybyste měla dalšího zaměstnavatele a doba pojištění od všech zaměstnavatelů by byla 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech
    blíže tady:
    http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm