Nemoc a krácení dovolené

• Zahrádková (neregistrovaný)

  21. 8. 2014 13:59

  Dobrý den,
  zaměstnanec byl od 26.2.2014 do 20.8.2014 nemocný. Hned s ním byl ukončen pracovní poměr dohodou. Z loňského roku nevyčerpal 15 dní dovolené. (Firma poskytuje 25 dní dovolené za rok). V letošním roce tedy neodpracoval 60 dní. Má nárok na dovolenou nebo mu pouze proplatím tu starou? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2014 14:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené
    Pravděpodobně odpracoval aspoň 21 dnů, takže má letos nárok na 1/12 roční dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2014 14:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené
    když letos neodpracoval 60 dnů, bude nárok na dovolenou za odpracované dny, za každých 21 dnů je nárok na 1/12